当今很多机构，企业，团体都在讲leadership，它似乎已经成为我们人生事业中不可或缺的一种能力，相信大家都已经从各种书籍，影像，专栏文章中了解了很多，在此不能尽述。世俗的leadership对于人们的各种天分，后天努力以及教育环境提出了很高的要求，甚至对于人的人格气质也有非常具体和有针对性的要求；当然也不乏各种速成的训练和成功的许诺，漫天飞的空头支票和供大于求的管理岗位。
基督中也有leadership的概念，非常多的新兴教会团体会把企业，机构的训练和宣讲方式融入进来，形成组织严密，制度先进，收入不菲的教会。其实这也不是说完全错误的，但是基于基督信仰的leadership，抛开方法和个人素质这些不谈，涵盖了更丰富，深刻，触及价值观和灵魂塑造的内容，在这样的指导之下，人不再是机械地学习领导技能包装自己，不再是含着金汤匙就可以赢在起跑线上，不再苦于复杂冗余的人事关系，也不再因为微小的缺憾而失去应有的尊重。
基督徒的leadership应该是怎么样的呢？
首先，它是源源不断的，人的学习创新热情会在事工中得到保持，如果你觉得“一定年龄以后就懒得学习”，“热情渐渐消退，”“自己能力不够扩展事业”。“耶稣站起来高声说：“人若渴了，可以到我这里来喝。正如圣经所言，信我的人，‘从他里面要流出活水的江河来’。——约翰福音 7:37-38.”人很难做到将自己的天分，爱好，事业，收入当作持久的动力，也很难保持一直巅峰的状态，甚至当人早就失去动力化为惯性的时候还不自知，直到新的世代起来才发现自己已经停滞太久，甚至因为焦虑永远的失去了更新自己的勇气，以至于独断专行，以人为壑。
其实没什么值得焦虑的，失去巅峰状态是人的自然规律，而在基督中，人的生活的状态不断得到更新，灵性增长，用自己已经有的经验和智慧滋养更多的人，不固步自封，不以人为壑；超越日常饮食，收入，名誉等等的需求，从永远不能足厌的罪的诅咒中走出来，在圣灵的浇筑中得到真心的满足。
有人会说，这不就是精神胜利么，而无论心灵鸡汤也好，民间信仰也好，电视福音也好，为什么不停地在兜售精神胜利呢？因为人必须要承认，成功有时限，焦虑也有时限，风光有时限，衰败也有时限，传道书说“尘土要归回原来之地，灵要归回赐灵的神。传道者说：‘虚空的虚空，一切都是虚空’。”我们都不善于面对现实以及人性和属世万物的破碎。而在基督中，面对好的，坏的，落差大的，生老病死各种境遇，都有神的话语作为粮食，不断吸取其中的智慧和力量。“祂让你们忍饥挨饿，然后赐给你们祖祖辈辈从未见过的吗哪吃，为了使你们明白人活着不是单靠食物，乃是靠祂口中的每一句话。——申命记8：3”
有属灵源泉的leadership是不累的，不会耗尽知识和精力，不会因为自然更替而嫉妒跋扈，也不会传讲智慧的时候有所保留，不会因为不够成功而失去弟兄的尊重。心有喜乐智慧，有爱作为后盾，时时退步深省，检视晦暗的角落。你不是为人所用，为功名利禄所用，而是为神圣所用，必将比起猴急地从训练班里练出的焦虑气质，从豪门贵胄里带来的娇纵气质，从日常劳碌事必躬亲里得来的操劳气质等等不同。活在基督里，效法基督的leader气质会是谦卑，温柔，可靠，内外如一的。这不仅是leader应有的气质，也是一个合格的servant应有的素质。
下一章节我们将探讨基督徒的leadership的本质是servant。未完待续。
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